[book] 기획재정부 / 2012 / 2012 나라살림 예산개요 / 기획재정부

[book] 기획재정부 / 2014 / 2014 나라살림 예산개요 / 기획재정부

[journal] 김미주 / 2006 / A Study on the Factors Influencing the Use of Parental Leave of Woman Laborers / 한국여성학 / 한국여성학회 22(4) : 157~195

[journal] 김세서리아 / 2009 / The Philosophical Inquiry of Mothering and Women's Work in the Korean Family - Focus on the Children's Education -   / 한국여성철학 / 한국여성철학회 12 : 31~58

[journal] 김선미 / 2014 / A Qualitative Study on the Process of Child Care Leave / 한국가족자원경영학회지 / 한국가족자원경영학회 18(3) : 21~40

[book] 김순은 / 2007 / Q 방법론과 사회과학 / 도서출판 금정

[journal] 김순은 / 2010 / Q 방법론의 이론과 철학 / 한국사회와 행정연구 / 서울행정학회 20(4) : 1~25

[journal] 김정호 / 2012 / Parental Leave and Female Labor Supply in Korea / 한국개발연구 / 한국개발연구원 34(1) : 169~197 / http://dx.doi.org/

[journal] 김정호 / 2013 / Cause and Consequence of Career Interruption Among Female Workers / 사회경제평론 / 한국사회경제학회 (41) : 97~127

[report] 김주영 / 2010 / 노동시장 재진입에 관한 연구 / 한국노동연구원

[book] 김흥규 / 2008 / Q 방법론 : 과학철학, 이론, 분석 그리고 적용 / 커뮤니케이션북스

[journal] 박경숙 / 2003 / Patterns of Korean Women's Life Course / 한국인구학 / 한국인구학회 26(2) : 63~90

[journal] 박수미 / 2003 / The Longitudinal Research on the Korean Women's Second Labor Market Transition / 한국여성학 / 한국여성학회 19(1) : 43~80

[journal] 박효진 / 2012 / A Study on the Factors Influencing the Reentry of Career Interruptive Women into the Labor Market : With a Focus on the Compatibility of Job and Family for Women with Preschool Aged Children / 한국가족복지학 / 한국가족복지학회 17(1) : 5~29

[journal] 문지연 / 2013 / 기혼여성의 육아와 취업에 대한 갈등과 해결방안 탐구: 전업주부와 취업주부의 비교 / 미래교육연구 26(2) : 29~55

[journal] 민세진 / 2014 / The Determinants of Married Women’s Labor Force Participation / 여성경제연구 / 한국여성경제학회 11(1) : 141~160

[journal] 민현주 / 2011 / The Life Course Events and the Career Interruption among Korean Women / 한국인구학 / 한국인구학회 34(1) : 53~72

[journal] 민현주 / 2012 / 자녀출산과 양육시기동안의 여성취업 유형화 : 집단중심추세모형(Group-based Trajectory Model)의 적용 / 한국사회학 / 한국사회학회 46(2) : 61~87 / http://dx.doi.org/

[journal] 성지미 / 2001 / 한국노동패널 특집: 세대간 동거와 기혼여성의 노동공급 / 노동경제논집 24(1) : 97~124

[journal] 송다영 / 2010 / An Analysis of Factors Affecting Work-Family Conflict of Korean Working People: Focusing the Effect of Workplace Support and Familial Support / 사회복지정책 / 한국사회복지정책학회 37(3) : 27~52

[confproc] 엄경애 / 2010 / 고학력 여성의 경력단절 및 자녀양육 경험에 관한 연구 / 한국가정관리학회 학술발표대회 자료집 : 308~308

[report] 오은진 / 2009 / 경력단절여성의 재취업 실태조사 / 여성가족부

[journal] 은기수 / 2002 / 여성취업이행 경로의 생애과정 씨퀀스 (sequence) 분석 / 한국인구학 25(2) : 107~138

[journal] 이수영 / 2011 / 한국 민간기업 근로여성의 육아휴직 활용 패턴 영향요인 연구: 고용보험 DB 분석을 중심으로 / 사회과학연구논총 / 이화사회과학원 25 : 61~91

[journal] 이진숙 / 2011 / A Study on Path of Work-Family Reconciliation Conflict of Married Working Women / 아시아여성연구 / 아시아여성연구소 50(1) : 169~198

[confproc] 장지연 / 2001 / 양육형태와 비용이 기혼여성의 취업단절에 미치는 영향 / 제3회 한국노동패널 학술대회 논문집 : 365~388

[journal] 정연택 / 2008 / Comparative Study on Attitudes to and Social Situations of Family and Gender Role between East-Asian and South-European Countries / 사회복지연구 / 한국사회복지연구회 (38) : 61~91

[journal] 정영순 / 2012 / Influential Factors for Turnover Intention of Full-Time and Part-Time Married Female Employees / 사회복지정책 / 한국사회복지정책학회 39(3) : 91~115

[report] 조윤영 / 2006 / 기혼 여성의 출산과 노동 공급: 생애 주기 모형 / 한국 개발 연구원

[journal] 진상현 / 2006 / Q방법론: 주관적 의식에 관한 연구로의 초대 / 국토(구 국토정보) / 국토(구 국토정보) 302 : 123~131

[journal] 최윤정 / 2007 / Concept Mapping the Highly Educated and Married Women's Experience on Crisis of Career Interruption-for Comparing Career Women with Housewiveshad Experienced Career Interruption- / 상담학연구 / 한국상담학회 8(3) : 1031~1045

[book] 통계청 / 2014 / 2014 통계로 보는 여성의 삶 / 통계청

[report] 홍승아 / 2010 / 취업부모의 자녀양육지원서비스 효율방안 / 한국여성정책연구원

[journal] 황수경 / 2003 / 노동력 활용지표에 관한 소고 여성 유휴인력 지표를 중심으로 / 노동정책연구 3(4) : 1~24

[report] Antecol, H. / 2003 / Why is there cross-country variation in female labor force participation rates? The role of male attitudes toward family and sex roles / Claremont McKenna College

[book] Brown, S. / 1980 / Political subjectivity: Applications of Q methodology in political science / Yale University Press : 239~247

[journal] Cebula, R. / 2008 / Recent evidence on factors influencing the female labor force participation rate / Journal of Labor Research 29(3) : 272~284

[journal] Contreras, D. / 2010 / Cultural factors in women's labor force participation in Chile / Feminist Economics 16(2) : 27~46

[journal] Euwals, R. / 2011 / The trend in female labour force participation:What can be expected for the future? / Empirical Economics 40(3) : 729~753

[journal] Fortin, N. / 2005 / Gender role attitudes and the labour-market outcomes of women across OECD countries / Oxford Review of Economic Policy 21(3) : 416~438

[book] Hakim, C. / 2000 / Work-lifestyle choices in the 21st century: Preference theory / Oxford University Press

[journal] Hakim, C. / 2003 / A new approach to explaining fertility patterns: Preference theory / Population and Development Review 29(3) : 349~374

[journal] Hakim, C. / 2006 / Women, careers, and work-life preferences / British Journal of Guidance &Counselling 34(3) : 279~294

[journal] Islam, M. / 1997 / Attitude and consciousness of Japanese women towards career commitment and continuity: The role of personality and family support / Keio Business Review 35 : 43~69

[thesis] Kim, N. / 2003 / An analysis of women’s economic participation in Korea / Doctor / KDI School of Public Policy and Management

[journal] Stam, K. / 2014 / Do values matter? The impact of work ethic and traditional gender role values on female labour market supply / Social Indicators Research 116(2) : 593~610

[journal] Suzuki, T. / 2003 / Lowest-low fertility in Korea and Japan / Journal of Population Problems 59(3) : 1~16

[journal] Vlasblom, J. / 2004 / Increases in female labour force participation in Europe:Similarities and differences / European Journal of Population 20(4) : 375~392