Civil Society and NGO 2024 KCI Impact Factor : 0.84
-
pISSN : 1599-8568
- https://journal.kci.go.kr/civil&NGO
KJCKorea
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Impact on service quality of care-giver job identities
- Civil Society and NGO
- 2014, 12(2), pp.229~259
- Publisher : The Third Sector Institute
- Research Area : Social Science > Social Science in general > Other Social Science in general
Nam Yeun hee 1, 김종철 2, 김영삼 1, 김강수 1
1한일장신대학교
2한일장신대
Accredited
ABSTRACT
In this study we tried to inspect the professional identity of care-giverand empowering leadership of the organization's manager and to verify howthe identity and profession of care-giver affect the service. This studysurveyed 191 care-givers working in long-term within the North JeollaProvince working in long-term.
The result of the study has significance on discovering that empoweringleadership is parametric factor of perspiring the identity of care-giver andof increasing the quality of the service. Based on the result of this studywe suggested the solution for improving the quality of the service for theelderly with the relationship between empowering leadership and the jobidentity of care-giver.
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/ 임파워링 리더십이 조직구성원의 창의성에 미치는 영향에 관한 연구 : 내재적 동기부여, 상사신뢰, 지식공유의 매개를 중심으로
/ 박사
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/ 노인복지관 사회교육서비스의 품질에 관한 연구 : 서울시 E복지관과 고양시 D복지관을 중심으로
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/ 사회복지관의 수퍼비젼이 사회복지사의 전문직업성에 미치는 영향에 관한 연구 : 서울특별시 소재 종합사회복지관을 중심으로
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/ 연세대학교행정대학원
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/ 석사
/ 성결대학교 사회복지대학원
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이주영
/ 2008
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왕윤
/ 2011
/ 임파워링리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 : 중국 중소기업을 대상으로 조직공정성과 성취욕구 및 권력욕구의 조절효과
/ 석사
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전수원
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진완길
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/ 노인요양시설 요양보호사의 조직몰입이 서비스 질에 미치는 영향 : 직무만족의 매개효과를 중심으로
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정국현
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/ 임파워링 리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 내재적 동기부여와 직무스트레스의 매개역할을 중심으로
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정병열
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정선화
/ 2012
/ 리더의 임파워링 행동이 혁신행동과 직무열의에 미치는 영향 : 상사신뢰 및 학습조직의 조절효과를 중심으로
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