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@article{ART001319774},
author={Taesoo Kim},
title={국가간 공직능력 비교평가 기준으로서의 베버척도의 검토},
journal={Korean Society and Public Administration},
issn={1225-8652},
year={2009},
volume={19},
number={4},
pages={259-272}

TY - JOUR
AU - Taesoo Kim
TI - 국가간 공직능력 비교평가 기준으로서의 베버척도의 검토
JO - Korean Society and Public Administration
PY - 2009
VL - 19
IS - 4
PB - Seoul Association For Public Administration
SP - 259
EP - 272
SN - 1225-8652
AB - English Abstract: This article focuses on a critique of Evans' Weberianness Scale as comparative criterion of inter-state bureaucratic competence. According to Evans and Weberians, bureaucratic competence is composed of sub-variables: degrees of corruption, quality of bureaucracy, bureaucratic delay and red-tape. And independent variables of bureaucratic competence consists of merit, career, salary, level of income, human capital and race/language fraction. In spite of contribution of the model, there must be additional study to sharpen limited debates.
KW - Bureaucratic Competence(Comparative Criterion); Weberianness Scale; Peter B. Evans
DO -
UR -
ER -

Taesoo Kim. (2009). 국가간 공직능력 비교평가 기준으로서의 베버척도의 검토. Korean Society and Public Administration, 19(4), 259-272.

Taesoo Kim. 2009, "국가간 공직능력 비교평가 기준으로서의 베버척도의 검토", Korean Society and Public Administration, vol.19, no.4 pp.259-272.

Taesoo Kim "국가간 공직능력 비교평가 기준으로서의 베버척도의 검토" Korean Society and Public Administration 19.4 pp.259-272 (2009) : 259.

Taesoo Kim. 국가간 공직능력 비교평가 기준으로서의 베버척도의 검토. 2009; 19(4), 259-272.

Taesoo Kim. "국가간 공직능력 비교평가 기준으로서의 베버척도의 검토" Korean Society and Public Administration 19, no.4 (2009) : 259-272.

Taesoo Kim. 국가간 공직능력 비교평가 기준으로서의 베버척도의 검토. Korean Society and Public Administration, 19(4), 259-272.

Taesoo Kim. 국가간 공직능력 비교평가 기준으로서의 베버척도의 검토. Korean Society and Public Administration. 2009; 19(4) 259-272.

Taesoo Kim. 국가간 공직능력 비교평가 기준으로서의 베버척도의 검토. 2009; 19(4), 259-272.

Taesoo Kim. "국가간 공직능력 비교평가 기준으로서의 베버척도의 검토" Korean Society and Public Administration 19, no.4 (2009) : 259-272.