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@article{ART001371787},
author={Jaeduk Keum and 이성도},
title={성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로},
journal={Korean Society and Public Administration},
issn={1225-8652},
year={2009},
volume={20},
number={2},
pages={347-377}

TY - JOUR
AU - Jaeduk Keum
AU - 이성도
TI - 성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로
JO - Korean Society and Public Administration
PY - 2009
VL - 20
IS - 2
PB - Seoul Association For Public Administration
SP - 347
EP - 377
SN - 1225-8652
AB - After reviewing of some previous researches about the dysfunctional effects of the performance management system (PMS), the researchers intend to know whether those effects also appear in the national government of South Korea by the implementation of performance management system. Also, they tried to figure out if the public officials' perception on negative effects differs by the rank, the nature of works that public officials do in a daily life, and the type of agency that they belong to. To attain these research purposes, the researchers utilize the survey method. The result shows that public officials in the central government perceive the negative effects of the performance management system occur apparently. Also the result indicates that, as expected, the public officials' perception differs by the rank, the nature of work, and the type of agency.
KW - Performance management;Performance Measurement;Negative effects of Performance Management;National Government;Survey Method
DO -
UR -
ER -

Jaeduk Keum and 이성도. (2009). 성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로. Korean Society and Public Administration, 20(2), 347-377.

Jaeduk Keum and 이성도. 2009, "성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로", Korean Society and Public Administration, vol.20, no.2 pp.347-377.

Jaeduk Keum, 이성도 "성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로" Korean Society and Public Administration 20.2 pp.347-377 (2009) : 347.

Jaeduk Keum, 이성도. 성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로. 2009; 20(2), 347-377.

Jaeduk Keum and 이성도. "성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로" Korean Society and Public Administration 20, no.2 (2009) : 347-377.

Jaeduk Keum; 이성도. 성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로. Korean Society and Public Administration, 20(2), 347-377.

Jaeduk Keum; 이성도. 성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로. Korean Society and Public Administration. 2009; 20(2) 347-377.

Jaeduk Keum, 이성도. 성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로. 2009; 20(2), 347-377.

Jaeduk Keum and 이성도. "성과관리체계의 부정적 효과에 관한 실증연구: 중앙정부 각 부처 공무원의 인식도를 중심으로" Korean Society and Public Administration 20, no.2 (2009) : 347-377.