[report]
고경훈
/ 2009
/ 지방자치단체장의 리더십과 조직성과 및 행정발전의 관계에 관한 연구
/ 한국지방행정연구원
[thesis]
김귀례
/ 2008
/ 주 5일제 근무와 직장생활에 관한질적 연구: KORAIL 종사자를 중심으로
/ 석사
/ 서울과학기술대학교
[thesis]
김나형
/ 2011
/ 상사-부하 관계(LMX)의 질과 부하 직원의 경력만족, 업무성과, 업무관련 정서적 웰빙(JAWS)에 대한 연구 : 멘토링의 조절효과를 중심으로
/ 석사
/ 고려대학교 대학원
[thesis]
김명희
/ 2014
/ 중복 장애인 가족의 삶의 질과 영향 요인에 관한 연구
/ 박사
/ 충남대학교 대학원
[thesis]
김선정
/ 2005
/ 직장과 가정 간의 갈등이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 개인특성과 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
/ 석사
/ 홍익대학교 대학원
[thesis]
김완태
/ 2014
/ 일과 생활의 균형(Work-Life Balance)이 조직시민행동과 직무관련태도에 미치는 영향
/ 석사
/ 성균관대학교 경영대학원
[journal]
김정운
/ 2005
/ ‘일과 삶의조화(Work-Life Balance)’에 대한 개념적이해와 효과성
/ 여가학연구
2(3)
: 29~48
[thesis]
김진형
/ 2013
/ 바리스타의 직무특성이 직무만족, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
/ 석사
/ 경기대학교 대학원
[thesis]
박영수
/ 2008
/ 대학행정의 직무 스트레스와 만족도에 관한 연구
/ 박사
/ 수원대학교 대학원
[thesis]
박영진
/ 2013
/ 여행기업 관리자의 리더십 유형이 직장 내에서 직원들의 직업존중감과 직장만족 및 이직의도에 미치는 영향
/ 박사
/ 경희대학교 대학원
[thesis]
박지원
/ 1985
/ 사회적 지지 척도 개발을 위한 일 연구
/ 박사
/ 연세대학교 대학원
[thesis]
백완종
/ 2009
/ 대학교 직원의 조직만족도에 대한 연구 : 직장·직무·사회적 평가 요인을 중심으로
/ 박사
/ 고려대학교 대학원
[journal]
서철현
/ 2000
/ 호텔종사원이 지각하는 조직의 신뢰가 조직시민행동에 미치는 영향과 직무만족의 매개역할
/ 관광연구
15(2)
: 135~156
[journal]
손혜경
/ 2011
/ 스웨덴 내 가사서비스에 대한 세금감면제도 도입 배경 및 사회경제적 효과
/ 국제노동브리프
9(4)
: 78~86
[thesis]
여인주
/ 2015
/ 사회적 지지와 정서조절이 호텔조직구성원의 고객지향성에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과
/ 박사
/ 경기대학교
[thesis]
유은혜
/ 2015
/ 비서직 종사자의 일과 생활의 균형이 정서적 몰입, 직무몰입 및 주관적 경력성공에 미치는 영향
/ 석사
/ 이화여자대학교
[journal]
유제호
/ 2013
/ 진정성 리더십과 자기 효능감이 조직 유효성에 미치는 영향
/ 노동연구
25
: 219~256
[thesis]
이강수
/ 2014
/ 가족친화제도가 구성원의 조직몰입과 혁신행동에 미치는 영향 : 일·생활 균형(WLB)의 역할
/ 박사
/ 전북대학교 대학원
[journal]
이선호
/ 2003
/ 외식산업 조리자의직무만족과 이직성향에 대한 실태분석
/ 한국조리학회지
9(4)
: 37~53
[thesis]
이영곤
/ 2012
/ 대학 행정직원의 직무만족도에 관한 연구
/ 석사
/ 금오공과대학교 교육대학원
[thesis]
이유덕
/ 2009
/ 종업원의 직장-가정 갈등에 관한 연구 : 조직 및 가족지원에 따른 조절효과를 중심으로
/ 박사
/ 순천향대학교 대학원
[thesis]
이윤경
/ 2009
/ 일과 생활의 균형(Work-Life Balance)이 조직유효성에 미치는 영향
/ 석사
/ 부산대학교 대학원
[thesis]
장효철
/ 2015
/ WLB와 상사신뢰가 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
/ 석사
/ 금오공과대학교
[journal]
전길양
/ 2000
/ 배우자 사별노인의 자기효능감, 사회적 지지 및 심리적 적응에 관한연구
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[book]
조희경
/ 2014
/ 직장인의 성공에 대한 인식과 시사점
/ 한국직업능력개발원
[report]
한국여성정책연구원
/ 2001
/ 가족친화적인 고용정책의 현황과 활성화 방안
/ 한국여성개발원
[thesis]
한나
/ 2008
/ 근로자의 일 지향성, 일 스트레스, 조직문화가 일과 삶의 조화에 미치는 영향
/ 석사
/ 이화여자대학교 대학원
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